- Pedagógica.
- Técnica.
- De Gestión.
- Social, Ética y Legal.
- De Desarrollo y Responsabilidad Profesional
En mi opinión todas son importantes , sin embargo, Considero que la Dimensión Técnica y de Desarrollo y Responsabilidad Profesional es la que encuentro débiles y debería desarrollar en mi perfil profesional. A continuación señalo las competencias a mejorar o adquirir con un plan de ejecución.
Dimensión Técnica.
Competencia: "Usar instrumentalmente Software y herramientas de productividad para la gestión escolar, de acuerdo a los desafíos y demandas que enfrenta el establecimiento"
Criterio: Usa herramientas de productividad como sustituto a sistemas específicos de gestión escolar cuando estos no están disponibles.
Actividades: Realizar contactos con el personal directivo y realizar un diagnóstico sobre las necesidades tecnológicas y software necesarios para apoyar la gestión escolar y que otras alternativas podrían aplicarse.
Tiempo de Duración: alrededor de cinco (05) meses,
Fecha: 22/02/2014 al 22/07/2014
Dimensión Desarrollo y Responsabilidad Profesional
Competencia: Participar en instancias de formación continua mediadas por el uso de TIC (E-Learning, mixtas, otras) tales como cursos y comunidades virtuales de aprendizaje, procurando obtener el mejor provecho posible para el quehacer y el desarrollo profesional.
Criterio: Selecciona y participa en actividades de formación continua mediadas por TIC (E-Learning, mixtas u otras) y referida a materias relacionadas con el cargo.
Actividades: Realizar cursos o talleres de formación on-line y formación presencial demostrando el aprovechamientos de los conocimientos y competencias adquiridas.
Tiempo de duración: Alrededor de cinco meses.
Fecha: 15/02/2014 al 22/07/2014