PERFIL DEL DIRECTOR, COMPETENCIAS EN TIC

De las Cinco dimensiones que se plantean para la incorporación del uso de las (TIC):

1. Pedagógica.
2. Técnica.
3. De Gestión.
4. Social, Ética y Legal.
5. De Desarrollo y Responsabilidad Profesional

En mi opinión todas son importantes , sin embargo, Considero que la Dimensión Técnica y de Desarrollo y Responsabilidad Profesional es la que encuentro débiles y debería desarrollar en mi perfil profesional. A continuación señalo las competencias a mejorar  o adquirir con un plan de ejecución.

Dimensión Técnica.

Competencia: "Usar instrumentalmente Software y herramientas de productividad para la gestión escolar, de acuerdo a los desafíos y demandas que enfrenta el establecimiento"

Criterio: Usa herramientas de productividad como sustituto a sistemas específicos de gestión escolar cuando estos no están disponibles.

Actividades: Realizar contactos con el personal directivo y realizar un diagnóstico sobre las necesidades tecnológicas y software necesarios para apoyar la gestión escolar y que otras alternativas podrían aplicarse.

Tiempo de Duración: alrededor de cinco (05) meses,

Fecha: 22/02/2014 al 22/07/2014

Dimensión Desarrollo y Responsabilidad Profesional

Competencia: Participar en instancias de formación continua mediadas por el uso de TIC (E-Learning, mixtas, otras) tales como cursos y comunidades virtuales de aprendizaje, procurando obtener el mejor provecho posible para el quehacer y el desarrollo profesional.

Criterio: Selecciona y participa en actividades de formación continua mediadas por TIC (E-Learning, mixtas u otras) y referida a materias relacionadas con el cargo.

Actividades: Realizar cursos o talleres de formación on-line y formación presencial demostrando el aprovechamientos de los conocimientos y competencias adquiridas.

Tiempo de duración: Alrededor de cinco meses.

Fecha: 15/02/2014 al 22/07/2014